praca magisterska motywacja.doc
 | praca magisterska motywacja.doc Rozmiar 2,4 MB |
Rozdział 1. Motywacja do pracy.
1.1 Istota motywacji do pracy.
1.2 Motywy ludzkiego działania.
1.3 Natura zjawisk motywacyjnych.
1.4 Teorie motywacji.
1.4.1 Teorie treści
1.4.1.1 Hierarchia potrzeb A. Maslowa.
1.4.1.2 Dwuczynnikowa teoria potrzeb F. Herzberga.
1.4.1.3 Teoria potrzeb C.P. Alderfera (ERG).
1.4.1.4 Teoria trzech potrzeb D.C. McClellanda.
1.4.1.5 Teoria X i Y Douglasa McGregora.
1.4.2 Teorie procesu
1.4.2.1 Teoria oczekiwanej wartości V.H. Vrooma.
1.4.2.2 Teoria sprawiedliwego nagradzania J. Stacy Adamsa.
1.4.2.3 Teoria wyznaczania celów E.A. Locka.
1.4.2.4 Teoria oporu Brehma.
1.4.3 Teoria wzmocnienia (warunkowania instrumentalnego) B.F. Skinnera.
Rozdział 2. System motywacyjny do pracy.
2.1 System wynagradzania.
2.2 Motywatory materialne pozapłacowe.
2.3 Motywatory niematerialne.
2.4 Uznanie i reprymendy
